【 AOA 9月度の提案会議を実施しました 】

こんにちは！
AOA広報チームです📣

9月に入り、少しずつ秋らしい空気を感じるようになってきましたね。
季節の変わり目ですが、AOAでは今月もより良い採用支援を目指して、日々さまざまな取り組みを行っています！

先日行いました提案会議の様子をレポートします✨

今回の提案会議では、商品・キャンペーンの知識確認に加え、実際の採用課題をもとにした提案プレゼンを行いました。

今回の大きなテーマは、
「媒体を提案する」から「採用成功につながる提案」へ。

たとえば、企業から希望された年齢層をそのままターゲットにするのではなく、

・その職種に必要な資格や経験
・業界ならではの転職理由
・競合となる求人
・実際に採用につながりやすい人材像

まで掘り下げて考えることの重要性を共有しました。

また、提案前の商品・キャンペーン確認や、既存顧客・ブランク顧客・新規・紹介案件の掘り起こしについても意見交換。

「この案件を受注したい！」という段階から周囲に相談し、より良い提案につなげていくことも改めて確認しました💡

さらに、AIを活用した提案準備の効率化についても議論。
時間を短縮するだけではなく、提案の抜け漏れを防ぎ、より多角的な視点を取り入れるためのAI活用を目指していきます。

今回の会議を通して、
業界 × 採用課題 × ターゲット × 求人条件 × 商品
を一つひとつ整理し、「なぜこの提案なのか」まで説明できる力を高めていくことを確認しました。

これからもAOAは、掲載して終わりではなく、
採用成功まで本気で考える提案力を磨いていきます！💪✨

次回は、10月に開催予定の提案会議の様子をレポートします📣
どんな議論が行われ、どんな提案力のアップデートにつながったのか…？

ぜひ次回のレ�