「求人を出したのに、応募が来ない。」

そんな時、
ただ掲載期間が終わるのを待っていませんか？

採用がうまくいかない企業には、
いくつか共通するポイントがあります。

まず1つ目は、
「とりあえず掲載する」

求人を出すこと自体が目的になってしまうと、
掲載後の改善ができません。

2つ目は、
「原稿をずっと変えない」

以前は応募が来ていた求人でも、
求職者の動きや競合求人が変われば、
効果が変わる可能性があります。

そして3つ目。
「応募数だけを見る」

応募が10件来ても、
面接につながらない。

面接が10件あっても、
採用につながらない。

それなら、
改善すべき場所は「応募を増やすこと」ではないかもしれません。

求人広告は、
掲載したら終わりではありません。

原稿。画像。

給与や待遇の見せ方。

ターゲット。

媒体。

応募後の対応。

どこに原因があるのかを考えて、
一つずつ改善していくことが大切です。

株式会社AOAでは、

「掲載すること」ではなく、
「採用につなげること」を大切にしています。

大阪を中心に、
求人広告・アルバイト採用の支援を行っています。

「応募が来ない」
「採用できない」
「求人の改善方法がわからない」

そんな時は、
一度今の求人を一緒に見直してみませんか？

「求人を出しているのに、なぜ応募が来ない？」
その原因を一緒に整理するところから、
お気軽にご相談ください。

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