「応募が来ないから、給与を上げるしかない。」

そう考えていませんか？

もちろん給与は、
求人を選ぶうえで大切なポイントです。
でも、給与が高ければ必ず応募が増える
というわけではありません。

求職者が求人を見るときには、

・仕事内容は自分にもできそうか
・どんな人が働いているのか
・職場の雰囲気は良さそうか
・シフトは自分の生活に合うか
・未経験でも大丈夫なのか

など、さまざまな情報を見ています。

特に大切なのは、
「自分がそこで働く姿を想像できるか」ということ。

「ホールスタッフ募集」
だけではなく、
「最初は先輩と一緒に注文を取るところから」
など、実際の働き方が見える情報を入れる。

「アットホームな職場」
だけではなく、
「20代のスタッフが中心で、仕事終わりに一緒にご飯へ行くことも」
など、職場の雰囲気が想像できる情報を入れる。

この小さな違いが、
求人広告の印象を変えることがあります。

株式会社AOAでは、
企業が伝えたい情報だけでなく、
求職者が応募前に知りたい情報は何か？
という視点から求人原稿を考えています。

応募が来ない。
求人を出しても採用できない。
そんな時は、条件だけではなく「伝え方」も一度見直してみてください。

今の求人原稿、
「求職者が知りたい情報」まで入っていますか？
求人広告やアルバイト採用でお困りでしたら、お気軽にご相談ください。

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