9月も終盤。
その求人、10月もそのままで大丈夫？

「求人を出しているけど、なかなか応募が来ない」

そんなとき、すぐに掲載プランや予算だけを変えていませんか？

まずは、今出している求人をチェックしてみましょう👇

【採用改善 5つのチェックポイント】

① 求人原稿
仕事内容が具体的に書かれている？

② 求人写真
職場の雰囲気や働く姿が伝わる？

③ 条件の見せ方
給与・時間・待遇などが比較しやすくなっている？

④ ターゲット
「誰に来てほしい求人なのか」が明確になっている？

⑤ 掲載後の数字
閲覧→応募→面接→採用まで、どこで止まっている？

特に大切なのが⑤。

「応募が来ない」という結果だけを見るのではなく、

どこで求職者が離れているのか？

を考えることで、改善するポイントが見えてくることがあります。

求人広告は、掲載したら終わりではありません。

原稿を変える。
写真を変える。
伝え方を変える。
ターゲットを見直す。

必要に応じて、媒体や掲載方法を検討する。

こうした改善を重ねながら、
採用につながる求人へ近づけていくことが大切です。

AOAでは、求人原稿や画像だけでなく、掲載後の反応まで見ながら採用改善をサポートしています。

「求人を出しても応募が来ない」
「求人広告の効果が分からない」
「採用コストを見直したい」

そんな企業様は、お気軽にご相談ください。

大阪を中心に、企業ごとの採用課題に合わせた支援を行っています。

今の求人、10月もそのまま掲載する前に一度チェックしてみませんか？

採用で気になることがあれば、
「こんな状態でも相談していい？」くらいのご相談でも大丈夫です。

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