その求人写真、「キレイ」だけで終わっていませんか？

求人広告の写真で大切なのは、
ただオシャレに撮ることではありません。

求職者が見たいのは、

「どんな人が働いている？」
「どんな雰囲気の職場？」
「自分でも馴染めそう？」
「実際はどんな仕事をするの？」

という部分。

だから求人写真では、
「ここで働く自分」をイメージできることが大切です。

例えば、

❌ お店の外観だけ
❌ ポーズを決めた写真だけ
❌ 仕事内容と関係のないイメージ写真

では、職場のリアルが伝わりにくいことがあります。

一方で、

◎ スタッフが働いている様子
◎ 実際の職場の風景
◎ 接客・調理など仕事内容が分かる場面
◎ スタッフ同士の自然な雰囲気

があると、応募前の不安を減らしやすくなります。

求人写真は、
「会社をキレイに見せるため」だけのものではありません。

「ここなら働けそう」

と思ってもらうための情報でもあります。

もし「求人を出しているのに応募が来ない」という場合は、
給与や求人原稿だけではなく、写真が求職者目線になっているかも一度チェックしてみてください。

AOAでは、求人原稿・画像・媒体・ターゲット・掲載後の反応まで見ながら、採用につながる求人広告を考えています。

求人広告は、掲載して終わりではありません。

「今の求人、どこを改善すればいい？」
そんな採用のお悩みもお気軽にご相談ください。

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