同じ時給なのに、「応募したい」と思われる求人がある。

その違いは、給与の“見せ方”かもしれません。

例えば、

「時給1,200円」

これだけでも条件は分かります。

でも求職者が知りたいのは、

「実際どれくらい稼げる？」
「週3日でも大丈夫？」
「自分の働き方に合う？」

ということ。

だから求人原稿では、給与だけでなく**働き方までイメージできる情報**を伝えることが大切です。

例えば、

【時給1,200円】

↓

【週3日・1日5hなら
月収約7万2,000円】

※月4週で計算した目安

さらに、

・週2日〜OK
・1日4h〜OK
・WワークOK
・扶養内OK

などが分かれば、

「これなら自分にもできそう」

とイメージしやすくなります。

もちろん、給与を実際より良く見せる必要はありません。

大切なのは、今ある条件を求職者に分かりやすく伝えること。

求人広告は、条件を並べるだけではありません。

「この仕事なら、自分はこんな働き方ができそう」

と思ってもらえるところまで考える。

それが求人原稿の改善です。

株式会社AOAでは、給与や待遇だけでなく、原稿・画像・ターゲット・掲載後の反応まで見ながら、採用につながる求人づくりを支援しています。

「求人は出しているけど、応募が来ない」

そんな時は、まず今の求人の“伝え方”から見直してみませんか？

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