応募が来ない。
だから「時給を上げる」

……その前に、見るところがあります。

求人広告を掲載しても応募が来ないと、

「条件が悪いのかな？」
「もっと予算をかけた方がいい？」

と考えてしまいますよね。

でも、応募が来ない原因は
給与だけとは限りません。

まず見てほしいのが、

「求職者がどこで止まっているか」

です。

例えば、

【求人を見られていない】

→ 求人タイトル・写真・掲載方法などを見直す

【求人は見られているけど応募されない】

→ 仕事内容・待遇・職場の雰囲気など、応募前の不安を見直す

【応募は来るけど採用できない】

→ ターゲットや仕事内容、面接までの流れを見直す

というように、
原因によって改善する場所は変わります。

だから、

「応募が来ない＝時給を上げる」

とすぐに決めるのではなく、

「なぜ応募につながっていないのか？」

を考えることが大切です。

求人広告は、掲載したら終わりではありません。

掲載後の反応を見ながら、
原稿・画像・条件・ターゲットなどを調整していく。

株式会社AOAでは、
大阪を中心に求人広告の掲載だけでなく、採用につながるまでの改善を大切にしています。

「求人を出しているのに応募が来ない」
「応募は来るけど採用できない」

そんな時は、
まず今の求人を一度見直してみませんか？

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