応募は来ているのに、なかなか採用できない。

そんなお悩みはありませんか？

実は、採用がうまくいかない原因は
求人広告だけにあるとは限りません。

例えば…

✔ 応募後の連絡が遅れている
✔ 面接日程の調整が難しい
✔ 求人内容と面接時の説明にズレがある

こうした小さな問題が、
面接前の辞退や採用の機会損失に
つながっている可能性があります。

大切なのは、応募数だけで判断しないこと。

「応募は何件あったか」だけでなく、
「何件が面接につながったか」
「何人を採用できたか」まで確認することで、
改善すべきポイントが見えてきます。

株式会社AOAは、大阪を中心に
バイトルなどの求人広告を通じて
企業の採用をサポートしています。

求人広告を掲載して終わりではなく、
応募から採用までの課題を考え、
採用成功に向けて伴走することを大切にしています。

「応募が来ない」だけでなく、
「応募は来るのに採用できない」とお悩みの企業様も、
ぜひ一度、採用の流れを見直してみてください。

保存して、自社の採用状況を振り返る際にご活用ください！

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