「応募が来ない」＝求人広告が悪い。とは限りません。

求人を掲載しているのに応募が来ないとき、
すぐに「給与を上げよう」「掲載プランを変えよう」と考えていませんか？

実は、まず確認したいのが求人のどこで離脱しているのかです。

例えば、

・求人を見られているのに応募が少ない
→ 原稿や画像、条件の見せ方に課題があるかも

・そもそも求人を見られていない
→ 掲載条件やターゲット、露出方法を見直す必要があるかも

・応募は来るけど採用できない
→ 求人内容と実際の仕事にズレがないか確認

大切なのは、
「応募が来ない」という結果だけを見て判断しないこと。

どこに原因があるのかを見つけて、
そこに合わせて改善することです。

AOAでは、求人広告を掲載して終わりではありません。

応募数だけでなく、求人の見られ方・応募につながるまでの流れ・採用状況まで確認し、改善を考えます。

「求人を出しているけど、思ったように応募が来ない」

そんなときは、
求人を変える前に、まず原因を探してみましょう。

「応募が来ないけど、何を変えればいいかわからない」

そんな企業様は、今の求人の改善ポイントから一緒に整理します。

大阪で求人広告・アルバイト採用にお困りなら、お気軽にご相談ください。

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