その求人写真、「働きたい」と思ってもらえますか？

求人広告を作るとき、
仕事内容や給与にはこだわっていても、

写真はなんとなく選んでいる。
というケースは意外とあります。

でも求職者からすると、写真は

「どんな職場？」
「どんな人が働いている？」
「自分も馴染めそう？」

を判断する大切な材料です。

例えば、

❌ 暗くて店内の雰囲気が分からない
❌ 誰も写っていない
❌ スタッフの表情が見えない
❌ 何をしている写真なのか分からない

こんな写真では、せっかくの職場の魅力が伝わりにくいかもしれません。

求人写真で意識したいのは、

① 人が見える
② 職場が分かる
③ 実際に働く姿を想像できる

この3つ。

特にスタッフの自然な笑顔や、実際の仕事風景は、
「ここで働く自分」
をイメージしてもらうきっかけになります。

求人広告は、文章だけで勝負するものではありません。
写真も含めて「この職場で働いてみたい」と思ってもらえるか。
そこまで考えることが、求人広告の改善につながります。

AOAでは求人原稿だけでなく、
求人画像・ターゲット・掲載後の反応まで含めて、

求職者目線で採用改善を考えています。

「求人を出しているけど応募が来ない」
そんなときは、
原稿だけではなく写真も一度見直してみてください。

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