年齢や勤務地、職歴などの
2025/01/27
年齢や勤務地、職歴などの
デモグラフィックな要素を考慮することで、
より適切な応募者にアプローチできます。
成功事例として、多くの企業がSNSや専門の求人サイトを利用し、
自社の文化や価値観を反映したターゲット広告を展開しています。
これにより、求職者とのマッチング率が向上し、
実際の入社につながるケースが増えています。
求人広告のターゲット設定を見直し、
精度を上げることで、
企業のリクルーティング活動はさらに効果的なものとなるでしょう。
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