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魅力的な広告作成で採用力を底上げ

「これまでに打ち出した求人の施策が成果に繋がらなかった」「どのような広告を出せばよいのかわからない」といったお悩みはありませんか。大阪に本社を構えて求人掲載をご検討中の経営者様、人事担当者様からご相談をお伺いし、採用したいターゲット層に的確に訴える魅力的なコンテンツの制作を後押しいたします。

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求職者を引き付けるキャッチコピーあなたの未来、ここから始めよう。求職者を引き付けるキャッチコピーです。今の職場に不満を抱えている方、新しい挑戦をしたい方、自分の能力を試したい方、多種多様な…

効果的なコンテンツの作り方求人広告においては、応募者の興味を引くために効果的なコンテンツが欠かせません。コンテンツを作成する際には、具体的な仕事内容や業務の魅力、求める人物像などを明確に伝…

SEO対策を取り入れた求人広告の新しい展開近年、求人広告においてSEO対策が注目されています。SEOは検索エンジン最適化の略で、検索結果において上位に表示されることでより多くのアクセスを得ることがで…

採用戦略に取り入れたい最新手法近年、求人広告の採用戦略において取り入れたい最新手法として、SNSを活用したリクルーティングが挙げられます。特に、LinkedInやFacebookなどのプロフェッショナルSNSが…

【4月度月次ミーティングを開催】株式会社AOAでは、毎月全メンバーが集まり仕事の質を向上させる事を目的とした月次ミーティングを行っています!具体的な内容としましては・各部署の進捗報告・採用成功…

適切な求人媒体の選定が重要求人広告を掲載する際には、適切な求人媒体の選定が非常に重要です。なぜなら、求職者層や職種によって効果的な媒体が異なるためです。出版社やWebサイト、専門誌など、数多く…

【4月度提案会議を開催】株式会社AOAでは、商材の提案改善を図り全員でスキルアップしていくことを目的とした提案会議を行っています!具体的な内容としましては・商品情報共有・効果事例の発表・媒体サ…

求人広告費用の予算設定に迷う求人広告費用の予算設定には、どのようなポイントが重要なのでしょうか。求人広告には、採用したい人材層に見られることが必要です。そのため、媒体選択の正確性も重要です…

求人広告のプランナーが直面する課題とは?求人広告のプランナーは、企業や仕事を探している人々にとっての架け橋役です。しかし、その役割にはさまざまな課題があります。まず一つ目は、求職者のニーズ…

新たな地域で採用を行う企業様、年間を通じて採用計画のある法人様、採用難の業界で奮闘する経営者様などに寄り添い、個々のニーズに合わせてお手伝いいたします。例えば、採用ターゲットの明確化、自社の強みやコンセプトの洗い出し、競合との比較や優位性の分析、母集団を形成できる効率的な媒体の選定などもサポートしております。大阪を拠点に求人広告の制作にかけるお客様の熱意を共有し、想像を超える成果を生み出すために全力を尽くします。

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