せっかく応募が来たのに、面接につながらない。

そんなとき、求人原稿や給与だけを見直していませんか？

実は、もう一つ確認したいのが
「応募後の対応」です。

たとえば、

・応募の確認が遅くなってしまう
・連絡がなかなかつかない
・面接日程の調整に時間がかかる
・面接場所や持ち物が分かりにくい

こうした部分も、採用までの流れを考えるうえで確認したいポイントです。

まずは、

☑ 応募が入ったら確認できる体制になっている？
☑ 応募者が次に何をすればいいか分かる？
☑ 面接日程をスムーズに決められる？
☑ 面接前の不安を減らせている？

をチェックしてみましょう。

求人広告は、

応募を集めることだけがゴールではありません。

応募
↓
連絡
↓
面接
↓
採用

この流れがつながって、はじめて採用活動の成果につながります。

だからAOAでは、求人原稿や画像、媒体だけを見るのではなく、
「応募された後、採用までどうつながっているか」も大切にしています。

「応募は来るけど面接につながらない」
「面接まで進んでも採用できない」
「どこを改善すればいいのか分からない」

そんな採用のお悩みがあれば、お気軽にご相談ください。

掲載して終わりではなく、
採用成功まで伴走する採用戦略パートナーへ。

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