例えば、オンライン求人サイトやSNS、
さらには紙媒体の広告など、
多岐にわたるチャネルを活用することが鍵となります。

最近では、特にデジタル技術の進化により、
求人広告の形態も変化しています。

AIを活用したマッチングシステムやデータ解析によって、
企業と求職者のニーズをより正確に把握し、
最適な提案が可能となっています。
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