求人広告、掲載したままになっていませんか？

応募が来ない。
面接につながらない。
採用しても長続きしない。

採用に関する悩みは、企業によってさまざまです。

そんなときは、求人広告や採用活動を5つのポイントから見直してみましょう！

① 採用ターゲット

誰に応募してほしいのか、明確になっていますか？

② 求人原稿

仕事内容・給与・勤務条件など、働くイメージが具体的に伝わっていますか？

③ 求人写真・見せ方

職場の雰囲気や実際の仕事が、写真から伝わっていますか？

④ 応募後の対応

応募者への連絡や面接日程の調整は、スムーズに進んでいますか？

⑤ 効果測定・改善

応募数だけでなく、面接数・採用人数まで確認できていますか？

すべてを一度に変える必要はありません。

まずは、今の採用活動でどこに課題があるのかを把握することが大切です。

応募が少ないなら求人の見せ方を。
面接につながらないなら応募後の対応を。
採用できないならターゲットや選考の流れを。

課題に合わせて改善することが、採用成功への第一歩です。

株式会社AOAは、求人広告の掲載だけでなく、企業ごとの採用課題に合わせた改善をサポートしています。

「今の求人広告を見直したい」
「何から改善すればいいか分からない」

そんな企業様は、お気軽にご相談ください！

採用活動を見直すときに使えるよう、ぜひ保存しておいてください。

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