求人広告、掲載したまま放置していませんか？

求人を掲載したあと、

「応募が来ないな……」

と思いながら、何となく待ち続けている。

そんな状態になっていませんか？

求人広告は、掲載して終わりではありません。

大切なのは、掲載後の状況を確認し、改善すること。

例えば、応募が少ない場合でも、原因はさまざまです。

■ 求人があまり見られていない

→ タイトル・写真・給与や条件の見せ方を見直す。

■ 見られているのに応募が少ない

→ 仕事内容・待遇・働きやすさが伝わっているか確認する。

■ 応募はあるのに採用できない

→ 応募後の連絡・面接日程・採用ターゲットとのズレを確認する。

このように、どこで止まっているかによって、改善するポイントは変わります。

だからこそ、応募数だけで判断するのではなく、

「どこに原因があるのか？」

を考えることが大切です。

そして、最初からすべてを変更する必要はありません。

数字を確認して、優先順位をつけて、一つずつ改善する。

この積み重ねが、採用成功につながります。

AOAでは、求人広告の掲載だけでなく、原稿・写真・条件・応募後の流れまで、状況に合わせた改善を考えています。

「求人を出しているのに、なかなか採用できない」

そんなときは、求人を出しっぱなしにせず、まずは掲載後の数字を確認してみてください。

大阪で求人広告・採用改善にお悩みの企業様は、お気軽にご相談ください。

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