求人広告の効果を見るとき、「応募が何件来たか」だけを確認していませんか？

採用改善では、

応募 → 面接 → 採用

の各段階を見ることで、どこに改善の余地があるのかを整理できます。

応募が少ない場合と、応募はあるものの面接・採用につながらない場合では、見直すポイントも異なります。

大阪で求人広告・採用支援を行うAOAでは、求人原稿・画像・媒体選定から掲載後の改善まで、採用成功を見据えてサポートしています。

#求人広告
#採用改善
#求人広告効果
#採用コスト
#応募が来ない
採用できない
求人原稿
大阪求人広告代理店