デジタル化の波：採用市場における新しい戦略の登場

デジタル化の波は、採用市場にも大きな影響を与えています。これまでの伝統的な採用方法に代わり、新しい戦略とツールが登場し、企業はさらに効率的に優秀な人材を獲得できるようになりました。例えば、AIを活用した応募者のスクリーニングプロセスは、候補者の適性を迅速に判断し、時間とコストを大幅に削減します。また、SNSやオンラインプラットフォームを活用することで、より広範囲なターゲット層にアプローチできるようになり、広告費用の最適化が実現しました。
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