効果的な求人広告を作成するためには、企業のブランド価値を明確に打ち出すことが必要です。候補者に響くメッセージを作成するためには、ターゲット層の理解が不可欠です。これを実現するために、企業はマーケットリサーチを活用し、求職者のニーズや価値観を把握する必要があります。
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