採用活動の課題を明らかにする：データ分析の重要性

採用プロセスを最適化するためには、まずは現状の採用活動の課題を明確にすることが不可欠です。そのために、データ分析が重要な役割を果たします。例えば、応募者の数や質、面接通過率、内定者の辞退率など、具体的な数値を把握することで、どの段階で問題が発生しているのかを特定できます。データ分析により、応募者の流入経路や成功した採用手法を評価することができ、効果的な戦略を立てるための基礎を築くことができます。
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