応募プロセスに関する情報や応募先の連絡先を明記し、
応募者がすぐに行動に移せるよう配慮しましょう。

結論として、求人広告は単なる情報提供ではなく、
魅力的なストーリーを語る場です。

適切な文言を用いることが、
応募者に対する企業の印象を大きく左右するのです。
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