求人広告代理店は、求人企業が抱える採用課題の解決に大きく貢献しています。
例えば、ある地方の製造業企業では、地元での応募者不足に悩んでいました。
代理店は、地域特性を分析しターゲット層に最適な媒体を選定。SNS広告や地域密着型の求人サイトを組み合わせることで、応募数が約30％増加しました。

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