偏見を減らす！公平な採用を実現する広告制作の工夫

採用活動において公平性を保つことは、企業の信頼性や魅力を高める重要な要素です。広告制作において偏見を減らすためには、まず多様性を意識したコンテンツが不可欠です。具体的には、様々なバックグラウンドを持つモデルを使用することで、幅広い候補者にアピールできる広告を作成します。また、性別や年齢、国籍に特有の表現を避け、多様な価値観を反映させることで、選考過程の公平性を保つことが可能です。
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