その際、企業の文化や価値観を伝えるストーリー性のある内容を考慮することも重要です。

また、求人広告には求職者の期待に応える情報
例えば、待遇や働き方、チームの雰囲気—をしっかり盛り込むことが必要です。

このように、ターゲットを明確にし、
適切なメディアでアプローチすることで、
より多くの優秀な人材を引き寄せることができるでしょう。

採用成功のためには、視点を変え、
新しい広告戦略の見直しを行うことが重要です。
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