優秀な人材を求める企業が取るべき第一歩とは？

求人市場が競争激化している今日、
優秀な人材を確保するための第一歩として、
効果的な広告戦略が欠かせません。

まず、企業は自社の魅力を明確に伝える必要があります。

具体的には、企業文化や働き方、キャリアパスなど、
求職者が興味を持つ要素を広告に反映させることが重要です。
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