応募者との迅速かつ丁寧なやり取りも大切です。

面接の連絡やフィードバックを通じて、
応募者に対する敬意を示すことが、企業の印象を良くします。

また、SNSを活用して企業の最新情報を発信し、
応募者とのインタラクションを増やすことで、
より親しみのある関係を築くことができます。
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