大阪で求人広告の代理店として豊富な実績あり | 採用コスト削減

採用戦略に取り入れたい最新手法近年、求人広告の採用戦略において取り入れたい最新手法として、SNSを活用したリクルーティングが挙げられます。特に、LinkedInやFacebookなどのプロフェッショナルSNSが…

【4月度月次ミーティングを開催】株式会社AOAでは、毎月全メンバーが集まり仕事の質を向上させる事を目的とした月次ミーティングを行っています！具体的な内容としましては・各部署の進捗報告・採用成功…

求人広告の効果測定を行い、改善策を考える必要がある求人広告は、企業が新しい人材を採用するための重要な手段の一つです。しかし、ただ広告を出すだけではなく、その効果を測定し、改善策を考える必要…

適切な求人媒体の選定が重要求人広告を掲載する際には、適切な求人媒体の選定が非常に重要です。なぜなら、求職者層や職種によって効果的な媒体が異なるためです。出版社やWebサイト、専門誌など、数多く…

【となりの先輩の冗談がキツイ】渋谷オフィスの渡部先輩と大竹先輩から職場のいや〜な先輩あるある？をご紹介！✨あなたの周りにもこんな人いませんか？？いいね、コメントお待ちしております！#職場ある…

【4月度提案会議を開催】株式会社AOAでは、商材の提案改善を図り全員でスキルアップしていくことを目的とした提案会議を行っています！具体的な内容としましては・商品情報共有・効果事例の発表・媒体サ…

求人広告費用の予算設定に迷う求人広告費用の予算設定には、どのようなポイントが重要なのでしょうか。求人広告には、採用したい人材層に見られることが必要です。そのため、媒体選択の正確性も重要です…

求人広告のプランナーが直面する課題とは？求人広告のプランナーは、企業や仕事を探している人々にとっての架け橋役です。しかし、その役割にはさまざまな課題があります。まず一つ目は、求職者のニーズ…

採用ニーズと求人広告のマッチングが難しい現代の採用市場においては、採用ニーズと求人広告のマッチングが難しいという課題があります。採用する側は、スキルや経験、人物像など、求める条件を明確に設…

求人広告のプランナーが解決する課題とは？求人広告のプランナーは、企業からの依頼を受けて求職者を集めるための広告を策定する重要な役割を担っています。しかし、その仕事には様々な課題があります。…