企業の事業戦略に必要な新しい採用手法企業の事業戦略を成功させるためには、優秀な人材の獲得が必要不可欠となります。しかし、従来の採用手法では、より多くの応募者を集めることはできても、その中か…
牛のひげ様の採用成功事例をご紹介します。■職種キッチン・ホール■応募総数13件■採用人数4名【クライアントの声】特に言うことなし！とのことでした！応募対応や掲載中のフォローなどしっかりしてくれた…
有力な人材獲得に必須の新しい手法近年、有力な人材を獲得するためには、新しい手法が必須となっています。特に、求人広告では、従来の募集方法だけでは限界があるため、クリエイティブで斬新なアプロー…
社内制作チームを活用した成功例求人広告業界において、社内制作チームを活用することで成功を収めた企業がある。この企業は、社内にクリエイティブな人材が多く在籍していたことから、広告制作を外部に…
求職者を引き付けるキャッチコピーあなたの未来、ここから始めよう。求職者を引き付けるキャッチコピーです。今の職場に不満を抱えている方、新しい挑戦をしたい方、自分の能力を試したい方、多種多様な…
効果的なコンテンツの作り方求人広告においては、応募者の興味を引くために効果的なコンテンツが欠かせません。コンテンツを作成する際には、具体的な仕事内容や業務の魅力、求める人物像などを明確に伝…
SEO対策を取り入れた求人広告の新しい展開近年、求人広告においてSEO対策が注目されています。SEOは検索エンジン最適化の略で、検索結果において上位に表示されることでより多くのアクセスを得ることがで…
採用戦略に取り入れたい最新手法近年、求人広告の採用戦略において取り入れたい最新手法として、SNSを活用したリクルーティングが挙げられます。特に、LinkedInやFacebookなどのプロフェッショナルSNSが…
【4月度月次ミーティングを開催】株式会社AOAでは、毎月全メンバーが集まり仕事の質を向上させる事を目的とした月次ミーティングを行っています！具体的な内容としましては・各部署の進捗報告・採用成功…
求人広告の効果測定を行い、改善策を考える必要がある求人広告は、企業が新しい人材を採用するための重要な手段の一つです。しかし、ただ広告を出すだけではなく、その効果を測定し、改善策を考える必要…