AOA 2月度【提案会議】レポート❄️

こんにちは、AOA広報チームです📣
2月に開催された「提案会議」の様子をお届けします！

採用市場が本格化するこの時期。
今回も“より成果につながる提案”をテーマに、
実践的な意見交換が行われました。

📌メーカー様より新キャンペーンのご案内
当日はメーカー様より新キャンペーンの共有も。
「ご案内しなければ受注にはつながらない」
選択はお客様次第だからこそ、まずは必ずご提案する姿勢の大切さを再確認しました。

💬 プレゼン＆ディスカッション
今回のテーマは
「昼業種×ラーメン店における採用設計の整理」

・なぜフリーター層なのかの明確化
・属性を広げて“数でシフトを回す”提案
・実際のスタッフへのヒアリング内容の反映
・給与例やリアルなシフトの見せ方

さらに、
・画像・動画の活用方法の整理
・10万円以内での現実的な露出設計
・“作って終わり”ではなく並走するスタンス
・内容ではなく信頼で受注につなげる構成

など、多角的な視点でブラッシュアップが行われました。

🤝 今後に向けて
メーカー様との連携をより強化し、
両社のKGI達成に向けて
「結果にこだわる提案」を積み重ねていく方針を共有。

新しい施策にも積極的に取り組みながら、
引き続き昨対越えを目指してまいります。

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！
AOAでは今後も、提案力と連携力の向上を目指して取り組んでまいります💪
次回のレポートもお楽しみに！

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