10月に開催された提案会議の様子をお届けします！
電気工事士の正社員採用案件をテーマにディスカッションを行いました⚡

📘前半：商品＆情報共有
竹鼻部長よりクイズ形式で商品情報を共有！
楽しく復習しながら知識をアップデートしました👏

続いて、メーカーより新サービスについてのご案内。
代理店様・クライアント様どちらにもご紹介を進めていく方針です。

💡プレゼン＆ディスカッション（松上）
テーマは「電気工事士の正社員採用」。
応募が集まりにくい業種だからこそ、
“どうすれば採用成功につながるか？” を中心にプレゼンしました。

・応募数より「採用できるか」を重視
・面接対応などの工数削減
・採用コストの相場感

などの懸念点を資料でわかりやすく整理し、改善提案を実施。

参加メンバーからもさまざまな意見が！💬
「長期プランでじっくり採用を」「バイトから正社員登用の流れも良いのでは」
「採用単価の見せ方を工夫するとより伝わる」など、
現場目線でのアドバイスも多く飛び交いました。

🤝今後の取り組み
今後はディップ様にも定期的に参加いただき、
販売計上やプラン共有を行いながら、
AOA・ディップ両方のKGI達成を目指していきます🔥

💬参加してくださった皆さま、ありがとうございました！
引き続き、提案力と連携力を高めていきましょう💪

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