まず、初めて応募する人にとって、
求人票や企業のウェブサイトでの情報が一番の接点です。

ここでのメッセージは明確で具体的であるべきです。

企業理念や福利厚生、成長機会をしっかりと伝えることで、
応募者の理解を深めることができます。
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