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未来に向けた求人広告戦略:持続可能な成功のために求人広告業界は、デジタルトランスフォーメーションの進展とともに、急速に変化しています。企業の採用戦略は、オンラインプラットフォームの浸透や新た…
【11月度月次ミーティングを開催しました！】株式会社AOAでは、毎月全メンバーが集まり、仕事の質を高めるための月次ミーティングを実施中！今回の主な議題はこちら！・各部署の進捗報告:会社全体の動き…
限られた予算で最大の効果を出す！求人広告のターゲット設定の方法求人広告のコスト対効果を最大化するためには、ターゲット設定が極めて重要です。まず、採用したい人材の特性やスキルを明確にし、どの…
投資対効果を高めるための戦略：効果測定のベストプラクティス求人広告のコスト対効果を最大化するためには、効果測定を欠かすことができません。まず、どの媒体がどのような成果を上げているのかを把握…
効果的な広告媒体の選び方：求人広告運用の新常識求人広告のコスト対効果を最大化するためには、効果的な広告媒体の選定が不可欠です。まず、求人広告を掲載する媒体の特性を理解することが重要です。例…
今回は渋谷オフィスの渡部さんと大竹さんからESTP(起業家)あるあるとINFJ(提唱者)あるあるをご紹介！#制作#mbti#mbti診断#mbtiあるある#ESTP#INFJ#性格診断——————————————■HP：http://a-o-a.co.jp/■TikTo…
【11月度提案会議を開催！】株式会社AOAでは、プランナーのスキルアップを目指し、毎月の提案会議を実施しております！今回は「キャンペーン理解度」「効果事例発表」「提案ディスカッション」の3つを中…
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具体的なペルソナを描くことで、リーチすべき媒体や広告内容が明確になります。次に、求人広告の媒体選びにも注意が必要です。例えば、若い世代をターゲットとする場合は、SNSを活用し、経験豊富な人材を…