求人広告に写真や動画などビジュアルコンテンツを活用することで、仕事内容の具体性を伝えた企業では質の高い応募が増加しています。
さらに、広告掲載のタイミングや媒体選定にも工夫を凝らし、効率的に求職者へアプローチした例もありました。

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