春の訪れを感じる暖かな日が少しずつ増えてきた3月。
AOAでは【3月度 月次ミーティング】を開催しました🌸✨

新しい年がスタートして数ヶ月。
ここからさらに成長のスピードを高めていくために、
それぞれの目標やチームとしての方向性を改めて共有
個人・組織それぞれの現在地を見つめ直しながら、
次の挑戦へ向けて前向きな一歩を踏み出すMTとなりました。

【 今月のアジェンダ🌈 】
📊 各部署の成果・進捗共有
数値や具体的な事例をもとに、
これまでの取り組みを振り返りながら成果を可視化。

良かった点・改善点を整理し、
次の行動につなげるためのヒントを共有しました。

🧑‍🤝‍🧑 組織力とクライアントへの提案力を高めるディスカッション
今月のテーマは
「人と人の衝突の原因とは？」

クライアントにとって唯一のパートナーであるために。
そして社内の理解を深め、より強いチームづくりを目指すためにディスカッションを行いました。

■話し合ったテーマ
①価値観が合う人とは、どんな人か？
②病院で長く待たされて怒っている人の本音は何だと思う？

ペアになり、それぞれの視点で意見を出し合いました。

今回このテーマを設定した背景には、
「同じ価値観を持つ人はほとんどいない。価値観を合わせる必要もない。
大切なのは、相手の本音を理解し、相手の立場で考えた対応ができること。」
という考えがあります。

そうした関わりができたとき、
「この人に相談してみよう」「この人に頼みたい」と思ってもらえ、ゆいいつのパートナーになれる。

“100人の人と向き合い、話せる人になろう。”
そんなメッセージが込められたディスカッションとなりました。

【 2026年も、共に前へ🌈 】
クライアント、仲間、そして自分自身。
関わるすべての人が成長を実感できる存在であるために。

2026年も
挑戦と共感を大切にしながら、
AOAらしく未来を切り拓いてまいります✨
今後の取り組みにも、ぜひご期待ください。

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